답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 것과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 참고로 연장근로수당은 소정근로의 대가로 지급되는 임금이 아니므로 월 통상임금에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연장근로 수당 산정 시 기준이 되는 통상시급은 "6,262,173/209=29,962.6원"입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 지급 방식은 퇴직금 중간정산이 적법하게 이루어지지 않을 경우에 해당합니다. 즉, 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조에 따른 중간정산 요건을 충족하지 않고 임의로 중간정산 한 때는 상기 방식으로 퇴직금을 지급하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 원칙적으로 근로기준법 제62조에 따라 근로자대표와의 서면합의가 있어야 특정 근로일에 연차휴가를 대체할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업급여 예산은 2023년 11조1839억원에서 2024년 10조9144억원으로 2.4% 줄었고, 올해 예산도 작년보다 0.02% 증가한 10조9171억원에 그쳤습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무(휴일ㆍ휴가)와 관련없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 주말 근무가 월 몇 회인지 알아야 근로시간 산정 및 월급여액을 책정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.24.3.27.~25.3.26. 동안 80% 이상 출근 시 25.3.27.에 15일의 연차휴가가 발생하며, 이 중 5일을 사용하고 나머지 10일을 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 저 또한 상기 내용만으로는 답변드리기 어렵습니다. 해당 은행에 문의해보는 방법밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로제공의무가 있는 날에 출근율이 80% 이상 이라는 것을 의미합니다. 즉, 결근하지 않고 출근한 비율을 의미합니다.