답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 욕설 및 폭력의 대상이 질문자님이라면 당연히 직장 내 괴롭힘에 해당하며 이를 증빙할 수 있는 자료를 확보해 두었다면 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시급제라면 (5시간×5일×2주+주휴 5시간×1주)×10,030원=551,650원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하루 지연되어 지급받은 것만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.월~금요일이 소정근로일이고 일요일이 주휴일이라면 월~금요일 개근 시 유급으로 부여되는 일요일 또한 피보험단위기간에 합산합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상실일을 6.24.자로 한 경우에는 신고일자가 6.27.이후더라도 이중 취업의 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하도록 안내하시기 바라며, 재해발생일로부터 1개월 이내에 산업재해조사표를 관할 지방고용노동청 산재예방지도과에 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 스케줄표상 근로제공 의무가 있는 날에 예비군 훈련을 참석할 수밖에 없다면 그 예비군 훈련으로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여 유급으로 처리해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 질문자님의 중대한 귀책사유없이 해고 또는 권고사직으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 과실유무, 정도에 따라 일정 부분 발생한 손해에 대한 배상책임을 질 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.불가항력적으로 면접이 불가하다는 사정이 인정된다면 구직급여 수급에 있어 문제되지 않습니다. 다만, 거리상 면접참여가 어렵다는 점을 확인할 수 있는 자료(문자메시지 등)를 확보해 두시기 바라며, 이외 다른 구직활동을 하시고 이를 근거로 실업인정을 받으시기 바랍니다.