답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단결근을 한 것이 아니라면 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으므로, 회사에 정정신고를 요청하시고 이를 거부할 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.30일 전에 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 근로기준법 제17조 위반으로 근로계약서 미작성 및 미교부, 동법 제48조제2항 위반으로 임금명세서 미교부에 대하여 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자유소득업, 자율소득업 모두 법상 규정하고 있는 용어가 아닙니다. 일반적으로 프리계약을 체결한 한 자는 사업소득이 발생하는 사업소득자로서 3.3%의 사업소득세를 원천징수합니다. 근로소득세 외 세금과 관련된 보다 자세한 사항은 세금, 세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용근로자 또한 4주간(4주 미만인 경우 그 기간) 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 역일을 달리하는 근로의 경우 다음날 시업시간 전까지의 근로는 전일 근로의 연장으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 내용과 같이 소급하여 인상된 금액을 퇴직일 이전에 지급하기로 정한 때는 퇴직예정자에게도 소급하여 인상된 임금을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임의계속보험료가 지역보험료보다 적은 경우 최대 36개월까지 직장에서 납부하던 보험료를 유지할 수 있는 바, 이때 피부양자도 동일하게 등재가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 겸직을 금지하고 있다면 사업주의 승인을 얻어 해당 알바를 하시기 바랍니다. 겸직을 금지하고 있음에도 불구하고 사업주의 승인없이 겸직한 때는 징계대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구두로 소정근로시간을 1주 40시간으로 변경한 사실을 증명할 수 있다면 이후 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 임금지급일로부터 3년이 지나지 아니한 때는 해당 주휴수당을 청구할 수 있으므로 지체없이 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 주휴수당을 청구하려면 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근하여야 합니다. 소정근로시간은 근로계약서상에 반드시 기재해야 하므로, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로계약서상에 기재되어 있다면 이를 근거로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 근로기준법 제61조에 따라 기간을 준수하는 등 적법하게 연차휴가사용촉진을 한 때는 사용하지 못한 연차휴가에 대한 수당을 청구할 수는 없습니다.