답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.미성년자 때 단순히 범죄 경력이 있다고 하여 취업을 제한할 수도 징계 대상이 될 수도 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경제가 안 좋은 것도 임금체불의 한 이유로 볼 수 있습니다. 다만, 경제가 좋더라도 법에 무지하거나 악용하여 의도적으로 임금을 지급하지 않는 사업주도 존재합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 서면 즉 사직서를 제출할 의무는 없으므로 문자로 사직의 의사표시를 확실히 하였다면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상기 자료를 구비하여 관할 고용센터에 신고하시면 인정될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 자격상실일 정정신고를 하도록 요구하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 유급주휴일을 부여할 의무가 없으므로 한 달 피보험단위기간은 근무일수만을 합산하면 됩니다.네, 유급으로 처리되므로 합산합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 휴대폰을 잠시 꺼놓으시고 주변에 가까운 산, 강, 바다가 있다면 그 곳으로 가서 일상에서 잠시 벗어나 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 병가(질병휴직)는 법에서 정하는 휴가가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도 규정이 없다면 부여하지 않더라도 법 위반이 아닙니다. 다만, 사용자는 정상적인 노동력 제공이 가능하도록 배려할 의무가 있으므로 상기 진단서를 제출하면 일정기간 휴가(직)를 부여함이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 대략 (380만원÷28일×22일+350만원+240만원)÷74일×30일×645일÷365일=6,365,740원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 부정수급 자진신고를 한 경우 1회에 한하여 근로를 제공한 날에 대하여 지급받은 구직급여만을 반환하면 되나, 2회 부정수급에 대하여는 지급받은 구직급여 전액을 반환해야 합니다. 여기서 1회의 부정수급은 실업인정일에 소득신고한 횟수가 아니라 근로를 제공한 일수를 말하므로 실업인정기간에 2일 근로한 경우에는 구직급여 전액을 반환해야 합니다.