답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용산재토탈서비스에 접속하여 사업장으로 로그인 하여 피보험자 고용정보 내역 정정신청을 통해 주 소정근로시간을 정정할 수 있습니다. 회사에 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근무일수와 상관없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자라면 "209시간*10,030원=2,096,270원(세전)"을 지급해야 하며, 4대보험에 모두 가입하고 본인 포함 피부양자 수가 1명인 경우에는 대략 1,874,490원을 수령하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.그렇게 볼 수도 있으나 반대로 4일 근무제로 인해 여가시간에 따른 재충전 시간이 늘어남에 따라 동기부여도 되고 오히려 생산의 효율성이 증대될 수 있는 효과가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 저 또한 상시 근로자 수가 5인 이상인지 여부를 판단할 수 없습니다. 다만, 상시 근로자 수는 각 사업장별로 판단하며 사용자가 동일한지 여부는 중요치 않습니다. 또한, 소속된 직원이 5명 이상이더라도 근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 바에 따라 한달간 5명 이상 근로자가 투입된 일수가 2분의 1 이상 되어야 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.채용할지 여부는 원양어선업을 영위하는 업체마다 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 해당 업무에 관한 경력이 있다면 연령을 떠나 취업하는 데 도움이 될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, B회사에서 고용보험에 가입된 사실이 없다면 A회사를 기준으로 구직급여를 신청할 수 있습니다. 이때, A회사에서 이직한 날부터 12개월 이내에 구직급여를 신청해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.IRP계좌로 입급하는 것이 원칙이나 이에 대한 벌칙 조항이 없으므로 일반계좌로 지급하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장 근로에 대한 수당은 지급해야 하며, 이를 지급하지 않을 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 또한, 연장 근로는 근로자의 동의 없이 일방적으로 강제할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아무래도 공기업의 경쟁률이 높을 수밖에 없으며, 지원하는 업무와 관련된 경력이 있는 자가 채용될 확률이 높을 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.11.11.에 발생할 수 있는 최대 연차휴가일수는 가산휴가 4일을 포함한 19일입니다.입력을 잘못한 것으로 보입니다. 입사일과 회계일이 같으면 발생하는 연차휴가일수는 같습니다(회계일과 입사일이 1.1로 동일할 경우).