답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.거창한데서 시작하지 않습니다. 가족과 식사시간을 통해서 그 행복을 누릴 수도 있는 것이며 책을 함께 읽으면서도 누릴 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.완벽한 정책, 제도는 존재하지 않습니다. 따라서 최대한 사회적 합의를 통해 제도를 구축해야 하며, 최저임금 또한 매년 최저임금워원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 고시합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.올해 퇴직으로 인해 1년간 연차휴가를 사용하지 못해 지급한 연차휴가미사용수당은 평균임금에 산입하지 않으나, 퇴사 전년도에 이미 발생한 연차휴가미사용수당은 평균임금에 산입하며 그 금액의 12분의 3만큼을 산입합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 안전교육을 반드시 근로시간 외에 이수하도록 회사에서 지시ㆍ명령한 것이 아니라면 근로시간으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.체불임금사업주확인서를 발급받았으므로 대지급금 신청에 장애가 발생하지 않으며, 처벌불원서를 작성해 줄 의무는 없습니다. 처벌불원서란 사업주의 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표현한 서류를 말합니다. 이는 질문자님의 선택에 따라 결정되며 반드시 작성해 줄 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연차휴가가 발생한 날부터 1년이 되는 날까지 사용할 수 있으므로 회사의 주장은 타당치 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 배우자 출산휴가를 고지할 의무는 없으며 남녀고용평등법 제18조의2에 따라 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우에 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 중위소득은 전 국민 중 소득이 발생한 사람을 일렬로 세워났을 때 그 중간에 위치한 값을 의미합니다. 하기 첨부된 자료를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 교통비 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 교통비를 지급할 의무는 없습니다.