답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 4대보험에 모두 가입되어 있고, 본인 포함 부양가족 수가 1명이라면 약 2,474,210원을 수령합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이어야 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 다만, 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제24조에서 정한 4요건(긴박한 경영상의 필요, 해고회피의 노력, 합리적이고 공정한 해고기준, 근로자 대표와의 성실한 협의)을 모두 충족해야하며, 해고의 시기와 사유를 서면으로 근로자에게 통보해야 합니다. 또한, 취업규칙 등에 징계절차를 정하고 있다면 이에 따라야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근무하는 자를 기준으로 상시 근로자 수를 판단해야 합니다.관련법령에 따른 법적제재가 가해집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 공휴일 및 대체공휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 정상적으로 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배우자, 부양자녀(18세 미만), 70세 이상 직계존속이 없는 가구라면, 2024년 연간 총소득이 2,200만원 미만이어야 근로장려금을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직연금은 55세 이후부터 수령이 가능하나 이전에 연금을 해지하고 일시금으로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 규정이 적용되지 않으므로 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병결은 근로자의 귀책으로 인한 결근으로 볼 수 있으므로 특별한 규정이 없는 한 해당 주에는 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민연금은 연금 청구 시 등록한 본인 명의의 계좌로 매달 25일에 지급되며, 이때, 연금 수령일이 토요일이거나 공휴일인 경우엔 직전 평일에 지급됩니다.