답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원장의 개인사정으로 인해 휴업한 날에 연차휴가를 사용할 수는 없으며, 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.차인지급액이란 세전급여에서 4대보험료 및 세금을 공제한 실수령액을 의미하는 바, 통장에 입금된 금액과 다르다면 이를 확인하여 정산해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서를 작성하지 않았다면 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형식상 3.3% 세금을 공제했을 뿐 그 실질이 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에서 근로를 제공하였고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이며, 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.월급여에 포함된 퇴직금은 퇴직금 지급으로서 효력이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사마다 회계처리 방법이 다를 수 있으므로 휴일에 입금이 제한될 수도 있습니다. 다만, 휴일 전에 입금하는 것이 타당하며 일반적입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 자료가 객관적으로 작성되고 평가될 수 있다면 충분한 증거력이 있다고 볼 수 있으며 매일 수집하여 보관하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.적어도 퇴사일은 해당 근로자가 희망하는 날 이후로 정해야 해고의 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령에 구체적으로 규정하고 있지 않으나 상식적으로 휴직 기간 중에는 이미 근로 제공의무가 면제된 상태이므로 그 기간 중에 연차휴가를 사용하도록 촉진할 수 없는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.총 구속시간이 8시간 30분이므로 최소 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가장 중한 징계처분인 해고까지는 하기 어려울 것으로 판단되며, 소명 기회를 부여하여 사실관계를 확인한 후 경고, 견책(시말서 제출) 등 경징계를 통해 시정할 것을 요구하시기 바랍니다.