답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배달라이더는 일반적으로 플랫폼 노무제공자로서 근로자로 보기 어려우나, 그 실질이 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제55조제2항에 따라 설연휴 등 공휴일은 근로제공의무가 없는 날이므로 설연휴 3일간 공단은 휴무합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 상기 내용만으로는 불법적인 사업을 영위하는지 알 수 없습니다. 찝찝하다면 안 하는 게 낫습니다. 확실한 정보가 있는 회사에 취업하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 상기 권고사직서에 서명한 상태라면 사용자의 동의가 없는 한 인상된 위로금으로 지급하지 않더라도 이를 강제할 수 없습니다. 다만, 위로금액을 인상하도록 요구한 것만으로 회사가 고소할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유만으로는 회사가 민ㆍ형사상 소를 제기하기는 매우 어려울 것으로 판단되므로 무시하셔도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 재직자 조건이 없는 한 이미 근무한 기간에 대하여 일할계산하여 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 1개월 이상 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 자는 고용보험, 국민연금, 건강보험 가입대상이 아닙니다. 다만, 3개월 계속하여 근로하는 자는 고용보험 가입대상입니다. 2. 아닙니다. 1번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신 것처럼 노무사, 세무사 등 전문자격사의 연봉은 본인의 역량, 의지, 능력, 특화된 업무에 따라 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 국민연금은 전년도 소득을 기준으로 결정된 기준소득월액을 기준으로 1년간(7월~다음 해 6월) 동일하게 납부하며 정산과정을 거치지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일일히 헤아리기 어려우나 단순ㆍ반복적으로 이루어지는 단순노무직은 AI로 대체가 가능합니다.