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단시간 근로의 경우, 휴게시간 없이 퇴근 할 수 없나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 30분의 휴게시간을 부여해야 하나, 퇴근 시간이 늦어져 오히려 근로자에게 불리한 결과를 초래하므로 당사자간의 합의가 있다면 4시간 근무 후 퇴근하더라도 법 위반으로 보기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.12
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이것은 신종취업사기인가요 ?궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 취업사기인지 여부를 판단하기 어렵습니다. 의심쩍으면 대응하지 마시고 관할 경찰서에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.12
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저희 회사는 포괄임금제를 적용한다고 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.포괄임금제란 근로시간 산정이 어려워 기본임금에 연장·야간·휴일근로 수당을 미리 합산해 월급여나 일당으로 정하는 임금 지급 방식을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.12
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연장수당 계산법 검토 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 매월 고정적으로 1주 5시간 연장근로가 발생하는 것이라면 월급여에 상기와 같이 산정한 연장근로수당을 포함하여 지급하면 됩니다. 2. 연장수당과 주휴수당은 아무런 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.12
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실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최종 고용보험에 가입된 회사에서 계약기간 만료로 이직할 때에는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.12
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실업급여에 수급에 대하여! 궁금 합니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 주 5일 근무제라면 충분히 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이므로 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.2. 1일 8시간 근무자라면, 구직급여일액은 하한액인 66,048원이 적용될 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.12
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실업급여 관련 구직활동 면접에 관한 내용입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 면접에 응하지 않더라도 이미 지급된 구직급여가 환수되는 등의 불이익은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.12
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취업한지 두달만에 폐업처리한다고 통보받았습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만, 폐업으로 인해 근로관계를 계속 이어나갈 수 없다면 어쩔 수 없이 다른 회사로의 취업을 준비하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.12
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연봉 8천만원대 직업들이 어떤게 있죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않을 뿐더러 업종, 지역, 회사의 규모 등에 따라 연봉액은 천차만별이므로 일률적으로 답변드리기도 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.12
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근무지 이동(부속사무실=>본청이동)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사이동이 가능한지는 저 또한 알 수 없으며, 해당기관의 결정에 따릅니다. 따라서 해당 기관에 직접 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
26.01.12
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