답변 내역
- 근무기록 및 개인정보는 언제까지 남나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제42조에 따라 사용자는 근로자 명부와 대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.1100
- 근무기록을 삭제하는 방법은 없을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사의 동의가 없는 한 근무기록 자체를 삭제할 수 없습니다.2. 왜냐하면 사용자는 근로기준법에 따라 근로조건에 관한 서류를 3년간 보관할 의무가 있기 때문입니다.고용·노동 / 구조조정26.01.1100
- 세무회계사무실 취업 현실이 어떤지 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 회계사무소마다 임금체계, 재정현황, 채용방식 등이 다르므로 보수가 어느 정도인지 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1100
- 노무사 사무실 직원의 급여는 어느정도 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노무사사무소마다 임금체계, 채용방식 등이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵다는 점. 양해바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1100
- 출산휴가 사용가능한 근무수가 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 육아휴직의 경우에 한하여 육아휴직 개시예정일 전까지 해당 사업장에 6개월 이상 근무했어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.115.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 춰업공고에 참여신청서 쓰는 칸 중에 전문가인경우라고 써있는 칸에 어떻게 써야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용에 관한 정확한 답변을 듣고자 한다면 해당 기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 채용절차는 회사마다 다르므로 위 내용만으로는 저 또한 알 수 없습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.1100
- 앞으로는 대부분의 사무직이 없어지고 몸쓰는 일만 남게 될까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 인공기능 기술을 활용한 소프트웨어를 전문적으로 다룰 수 있는 전문인에 대한 수요도 증가할 것입니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.115.01명 평가00
- 내부 고발자를 보호하기 위한 법적 장치와 한계는?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.내부고발로 인한 신분 노출위험 및 이로 인해 조직 내 따돌림 가능성을 배제할 수 없으며 소송 제기 시 비용부담 등의 문제가 발생할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계26.01.1100
- 진에어 환불 신청 후 수수료 발생에 대해서 질문있는데요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한되므로 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.1100
- 5인 미만 직장 퇴직관련 문의 퇴직금/실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 퇴직금을 지급할 법적 의무는 없습니다.2. 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이(고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수) 통산하여 180일 이상이면 비자발적 이직이므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1100