답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직원에게 사실관계 확인을 먼저 해 보시는 것이 낫겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정이 가능하나, 입금처리가 된다면 노동청에서 더 이상 처리할 사건이 아니게 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무급휴직 기간의 성질에 따라, 회사가 인정하지 않는 것이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인의 통상임금이 연차수당이 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 지시하지 않은 업무이나 근로자 스스로 근로한것이라면 지급이 되지 않겠습니다만당연히 마무리 작업을 위해 필수적인 근로를 제공한 것이라면 급여가 지급되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 사용을 원한다면 연이어 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정으로 배상책임이 인정되기 어려우리라 판단됩니다.주휴수당 요건을 갖췄다면 추후 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제와 맞도록 수정을 하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말 그대로 휴직 전의 업무와 같은 곳으로 발령내면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금액이 변동되는 것이라면 새로 작성하는 것이 낫겠습니다.