아르바이트 음식 재료 실수 재료값 배상

Question

첫달에 시급 만원 받고 주휴수당×

이번달에 시급 올려달라고 월급 받기 1주일 전에 말씀 드렸습니다 사장님이 알겠다 하고서 월급날에 시급 만원으로 주고 제가 사장님한테 시급 올려달라고 하지 않았나요? 물었을 때 사장님이 제가 시급 올려달라고 한 다음주 3일치에만 시급을 올려준거라 말합니다 제가 주휴수당도 없이 일했는데 시급이러도 더 주셔야 하는거 아니냐 물었을 때 원래 주휴수당 없이 말을 한거 아니냐 이러면서 제가 처음 월급 받을 때 시급을 올려달라고 확실히 말을 했어야 한다고 말을합니다 그리고 음식 재료 빼먹은거 배상 너한테 음식청구 안 했다고 말합니다

주방보조에서 2개월간 알바를 했습니다 처음 수습기간 3주동안 음식을 만들면서 중간중간 재료를 실수로 넣지 못했습니다 너무 바쁠 때 1-2개 정도 빼먹었습니다

아르바이트 음식 재료값 배상 알바생이 해야하는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

상기 사정으로 배상책임이 인정되기 어려우리라 판단됩니다.

주휴수당 요건을 갖췄다면 추후 받을 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 음식 재료값을 근로자가 부담할 필요는 없습니다.

2. 참고로 주휴수당 미지급에 대해 질문자님이 동의를 하였어도 무효입니다. 따라서 청구를 해서 받으시길 바랍니다.

3. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

월급인상의 경우는 당사자간 정하여야 할 문제이나, 음식 재료값 배상의 경우 아르바이트생의 과실이 있다면 민사상 손해배상책임을 물을 수는 있으나 그에 대해서 사용자의 책임도 함께 검토되어야하므로 일률적으로 아르바이트생에게 책임을 지우며 음식값 전액 배상을 요청할 수는 없습니다.