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답변 내역

10시부터 오후 8시까지 근무이면 몇시간
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 체류시간은 10시간이므로휴게시간을 제외한 나머지가 근로시간이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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퇴직금관련입니다.직장내1년미만시
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자의 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.회사 변동 시에도 마찬가집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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회사에 소급신청을 한 상태인데요 반려될 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로의 실질이 근로자로서 근로를 제공한 것이라면 가능하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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부서이동 후 수습기간 연장시 계약서 작성
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 동의하는 경우라면 모르겠으나, 최초 정해진 3개월의 수습기간이 지남에도 새로이 작성케 하는 것은타당하지는 않아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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카페 근무 복장 지적 사항에 해당될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 상 적정범위 내의 지시 이므로 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 전혀 없겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.11
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8개월 근무 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약의 경우 사업주가 연장을 요구했음에도 불구하고 근로자가 거절한다면실업급여 사유가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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시급 주휴수당포함11830원이면
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금에는 퇴직 전 3개월 간의 임금총액으로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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정기연봉계약서 이후의 추가 연봉 상승시 계약서 작성
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉계약서 작성의 경우 실제 협의 된 기간을 적는 것에 아무런 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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사업소득자(프리랜서) 연차 관련 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인사업자는 근로자가 아니므로 연차도 없겠습니다.근로자가 아니므로 퇴직금도 없는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.11
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미사용연차사용 촉진 사업장 관련 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만자 연차 촉진과 1년 이상자의 연차 촉진은 다릅니다.근로기준법 제61조를 참고해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.11
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