답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 인정되어 휴업기간 동안에는 실업급여 지급이 되지 않습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,송치 이후라더라도 체불임금이 처리되고 합의한다면 처벌은 이루어지지 않겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 신고해 볼 수 있겠습니다.다만 사장이 인지하고 있다는 점에서 질의자분이 바라는 결과가 나오지 않을 수도 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 사정은 직접 문의해 보셔야 하겠으나,고등학교 졸업예정자를 의미하는 것으로 보입니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구직급여 중단할 사유가 발생하는 것이 아니라면 중단될일 없겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분에게 15개의 연차가 주어졌다고 하더라도 1개당 7시간치로 보아야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계 단절이후에 새로 채용된 것이므로 근속으로 볼 수는 없겠습니다.과거 받아야 했으나 받지 못한 미사용연차 수당은 청구하시어 받으실 수 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분 회사에서 마이너스연차를 허용한다면 미리 사용할 수도 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금을 매월 임금에 포함시키는 약정은 무효입니다.해당 금원은 부당이득이므로 반환하고 퇴직사유 발생일에 맞게 퇴직금은 발생되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 일정대로 퇴직하는 경우 새로운 연차가 발생하게되고, 이를 사용하지 못한채 퇴직한다면 미사용 연차수당도 지급되어야 하겠습니다.