답변 내역

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.공익적 목적 매지 교육 목적으로 사용하는 경우에는 영리성을 목적으로 한 교육이 아닌 한 일부 삽입으로는 문제가 되지 않을 가능성이 높습니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.정확한 상황을 알기 어려우나 양육비 미지급에 대하여 상대방이 이행 명령을 청구한 것으로 보이고 미지급 사유가 정당하지 않는 한 인용될 가능성이 높습니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.전자장치부착은 형 확정과 동시에 진행되고 그 부착에 따른 위치 확인을 거치고 파손 시 알림이 되기 때문에 즉시 출동하여 조치하는 구조입니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.질문 취지는 이해가 되지만 특정 재판의 종결 시기는 제3자로서는 알 수 없을 뿐만 아니라 보통 정치적으로 민감하거나 사회적 이목이 집중되는 사건일수록 그 기간이 길어지는 점을 감안하셔야 할 것입니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.출생신고 시에 부친이 아니라 모친의 성을 따르는 것으로 신고를 하면 됩니다. 다른 나라의 법률이나 제도에 대해서는 답변드리기에 한계가 있습니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.폭행 과정에서 곧 사망에 이른 것인지 상해 과정에서 사망에 이른 것인지를 구분하게 되는데, 실무적으로 구분이 어려운 부분도 있고 폭행 치사 자체가 성립이 어려운 부분이 있다는 점에서 차이가 있으나,가령 상대방에 대해서 상해에 이룰 정도라니나 폭행에 이를 정도의 물리력을 행사하였으나 상대방이 그로 인해 발을 헛디디는 등 사망에 이른 경우에는 폭행치사가 적용될 수 있습니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.이와 같은 내용만으로는 신고 사유에 해당할 수 있을지 의문이고, 성사가 수행을 지시한 사항에 대해서 수행 과정에서 부하 직원을 통해 수행하도록 하는 것이 곧바로 직장 내 괴롭힘에 해당하는 것은 아닙니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.현재 시점이 계약 만기를 얼마나 앞두고 있는지를 기준으로 해야 하는데 이미 계약 완료 2개월 전을 지난 상황이라면 이와 같은 요구를 하는 것은 실제로 거주를 할 목적이라고 하더라도 인정되기 어렵습니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.신고를 하는 것은 가능하겠지만 식품위생법 위반 사항이 확인되지 않으면 별도 조치가 내려지지 않을 것이고 일단 해당 가게와 논의를 해보시는 걸 권유드리나 가게에서 책임을 다투는 경우 인과관계 입증이 필요하여 본인이 별도 소송을 진행하셔야 합니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.형사고소를 진행하는 경우에 과거 전과가 문제가 되는 것은 아니고 고소인에게 그러한 내용을 묻지 않습니다. 만약 묻는다면 사실대로 얘기를 하셔야 합니다. 이상입니다.