답변 내역

안전관리의무위반이 아니라 근로자 개인의 과실로 발생한 사고라면 관리의무를 다하였다면 중대재해법 적용 대상이 아니라고 할 것입니다.

교통유발분담금의 경우,원인자 부담의 원칙이므로 세입자가 영업하는 과정에서 발생한 경우 그 지급의무가 있을 수 있으나 계약 당시 달리 약정할 수 있을 것입니다.

최근 위와 같이 성적인 대화를 유도하여 이후 형사고소를 진행한다고 하며합의금을 요구하는 경우가 빈번하나 실제로 고소하는 경우가 거의 없습니다.

친고죄나 반의사불벌죄의 경우 합의하여 고소취소하는 경우 그대로 사건이 마무리되지만,그러한 사건이 아닌 경우에는 고소취하가 인정되지 않아 수사기관에서 사건을 진행할 수 있습니다.

당초 미개봉상품이라 청음 수준에 대해서 알지 못한다고 답하였고 아예 상품을 이용못할 정도가 아니라면 환불의무가 인정된다고 보긴 어렵습니다.

말씀하신 사건 진행을 고려하면 해당 식당으로 인한 것이 유력할 수 있으나 일단 식당 측과 얘기를 해보고 식당 측이 불응 한다면 민사 절차를 진행하야 할 것입니다

공인중개사와 마찬가지로 중개 보조원 역시 파산선고를 받고 복권되지 아니하였다면 결격 사유에 해당하여 그 업무를 수행할 수 없습니다

동일한 피해자가 여러 병원에 참고하는 것이고 비슷한 사실 관계에 대한 것이라면 하나의 소송에서 제기하는 것이 가능하나 피고가 관련성이 없는 소송임을 다툴 수 있을 것입니다

이번 신용회복은 2021년 9월1일부터 올해 1월31일까지 2000만원 이하 연체가 발생하였고 올해 5월31일까지 연체금액을 전액 상환하는 차주를 대상으로 하며, 연체는 금융기관 간 연체 이력 정보의 공유와 활용으로 신용회복에 시간이 소요되지만, 이번 건의 경우 그러한 연체정보를 삭제하여 다른 금융기관의 신용평가에 반영되지 않게 함과 동시에 신용점수가 자동으로 오르게 되는 것입니다.

투자금액에 대해서 어떠한 용도로 투자하는 것이고 업무 분담은 어떠한지 구체적으로 기술하는 게 중요하고,무엇보다도 수익이나 비용에 대한 부담이나 정산에 대해서 상세히 기술하고동업 해소에 따른 정산에 대해서도 충분히 상의하여 자세히 작성하여야 추후 문제가 되지 않습니다.