답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 임시공휴일 또한 유급휴일 입니다. 근무시 1.5배의 가산수당이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고용증대 세액공제는 세무 영역이기 때문에 세무관련 탭에 여쭤보시는게 더 정확할 것으로 보입니다.감사합니다. :)

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.건강보험, 고용보험의 경우 정산이 되므로 보수 변경을 하실 필요는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 근로계약서를 검토해봐야 하나 소정근로시간 1주 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생합니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.형식상의 문제로 세로로 표시하지 않으셔도 무방합니다. 해당 증거가 노제 몇호증인지만 명확히 기재하시면 됩니다.한글파일로 정리하시어 이유서를 제출하셔도 무방합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사한 회사에 이직확인서 접수를 요청하시고 신분증 지참하여 관할 고용센터로 방문하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.권고사직의 경우 해고가 아니므로 해고예고수당을 지급할 필요가 없습니다. 권고사직임을 확실히 하기 위해서 권고사직서를 받아두심이 바람직합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 근로시간 기준으로 세후 240정도는 받아야 최저임금 이상인 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.겸직과 관련하여 별도 제재가 없다면 실무상 문제는 없을 것으로 보입니다. 원래 학원에서 겸직사실을 알기는 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 1년 이상 근무시 발생합니다.연차수당은 1년 미만근로자의 경우 1달 만근시 1개가 발생하여 1년동안 총 11개 발생하며 1년이 지난 다음날 15개가 한꺼번에 발생합니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.