답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 사직의 의사를 표시하고 근로관계를 종료할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.위탁계약서를 썼다하더라도 실질이 근로자라면 노동청에 임금체불로 진정르 제기하여 해결할 수 있습니다.다만 실질 프리랜서라면 민사소송을 통해 해결하실 수 밖에 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여명세서를 한번 확인 해 보신 후 본인의 급여보다 더 적게 들어왔다면급여계산에서 일부 실수가 있을 수 도 있으니 재무팀에 문의하시는게 좋겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간이상 1년이상 근무했다면 퇴직금이 발생합니다. 1년 계약직의 경우도동일합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사가 계약연장 의사가 있음에도 근로자가 이를 거부하여 퇴사하는 경우자진퇴사로 보아 실업급여 신청이 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 성희롱은 사내 고발 외에도 관할 노동청에 진정을 넣거나 수사기관에 고소/고발, 법원에 민사소송을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정받기 위해서는 객관적 증거수집(카카오톡, 녹취 등)이 필요할 것으로판단됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연휴가 길어지는 추세는 휴식과 여행 수요 증가, 정부의 정책 변화 때문입니다. 하지만 식당 등 서비스업에선 연휴가 업무 강도를 높여 직원들이 힘들어할 수 있습니다. 이 문제를 해결하려면 근무 환경 개선과 제도적 보완이 필요합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 내용은 세무 관련 질의로 세무게시판에 여쭤보시는게 빠른 답변을 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실질적으로 휴게시간을 부여받지 못했다면 청구할 수 있습니다.정확한 근로시간계산을 위해서는 5인 이상,미만 여부 확인이 필요합니다.5인이상 사업장에서 1주 15시간이상 근무한다면 연차가 발생합니다.감사합니다.