답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.행정해석상 퇴직연금을 소급하여 납입하는 경우1. 퇴직연금 도입 직전 3개월 평균임금x30일x재직일수/365일로 계산 하는 방법과 2. 입사일부터 퇴직연금도입일까지의 임금총액의 12분의 1을 납입하는 방법 중 비교하여근로자에게 더 유리한 기준으로 부담금을 납입하여야 한다고 보고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.소득요건사업자등록자로 소득이 없거나, 사업자 등록이 없고 사업 소득이 연간 500만 원 이하로모든 소득(사업. 금융. 연금. 기나 소득 등)을 합하여 연간 2,000만 원 이하인 자재산요건만약 재산세 과세표준이 5억 4천만 원 이하에해당된다면 피부양자 자격 유지할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.먼저 본인의 관심분야를 파악하신 후 해당 분야에서 아르바이트를 하는 등 경험을 쌓아 숙련된다면 추후에 관련 직업으로 이직을하거나 창업을 할 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 5인 미만 사업장의 경우 정당한 사유가 없어도 근로자를 해고할 수 있습니다.5인 이상 사업장의 경우에는 정당한 해고사유가 있어야 하며 적법한 절차를 거쳐야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.지속가능한 근무를 위해서는 중간중간 휴식이 필수적이므로 충분한 휴식을 취하고 일하시는게 좋을 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사용자는 미사용한 연차에 대해서 수당으로 정산해주어야 합니다. 다만 연차수당의 소멸시효는 발생일로부터 3년이므로 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로기준법상 연차규정이 적용되지 않아 연차가 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에서 10년 이상 근무한다고 하여서 법령상 무언가를 줘야할 의무는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 겸직이 금지되지만 영리업무에 해당하지 않는 경우 예외적으로 가능할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.파견사업주인 아웃소싱업체를 대상으로 진정을 접수해야 합니다.근로기준법상 500만원 이하의 벌금이 부과되며 실무상 초범의 경우 30~50만원 선에서 부과될 확률이 높습니다.감사합니다.