답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1인 개인 사업자도 산재보험 가입이 가능합니다. 관할 근로복지공단에 임의가입절차를 문의하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.계약기간 사이에 단절된 기간이 없고 실질적으로 같은 업무를 수행하였다면 최초 입사일 기준으로 퇴직금 발생여부를 판단해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어려우나 정직 기간 동안 타 회사에 취업하여 근무하였다고 하더라도 형사고소는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.무보수인 경우 법인대표자가 아닌 한 직원은 취득신고가 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생합니다. 4대보험 가입여부와는 관계없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금체불 발생시 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.건강보험의 경우 3/10, 고용산재보험의 경우 3/15까지 신고기한 입니다.국민연금의 경우 별도 정산을 하지 않아 보수총액신고를 하지 않습니다.보수총액신고 후 익월부터 적용된다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 예방을 위해 회사는 예방 교육을 실시하고, 괴롭힘 발생 시 신속한 조치를 취해야 합니다. 직원들은 익명 신고 시스템이나 상담 창구를 통해 안전하게 신고할 수 있어야 하며, 피해자 보호도 중요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금 인상 시 최저임금법, 근로기준법 등을 준수해야 합니다. 단체협약이 있을 경우 이를 반영하고, 인상 기준을 명확히 설정해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.알고 계신것처럼 전자책 혹은 전문지식을 판매함으로써 수익을 창출하는 구조로 그 수익은 사람마다 상이합니다.감사합니다.