답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.자진퇴사라면 실업급여 수급이 어렵습니다. 비자발적 퇴사사유가 충족되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1달 평균 주는 일반적으로 4.345주로 계산됩니다. 따라서 해당 수치가 나온 것으로 보입니다.365일/12개월/7일 = 4.345주감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.월요일 임시공휴일 지정 이외에 추가로 금요일도 검토중입니다. 다음주 중으로 확정될 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 연차휴가규정이 적용되지 않아 연차휴가가 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 급여명세서를 확인해봐야 하겠지만 비과세를 포함한 전체금액에서 일할계산되어야 할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차촉진제도를 통해 연차를 사용하게끔 장려하는 것은 문제없습니다. 다만 연차는 자유로이 사용할 수 있는 것으로 강제로 소진시킬 수는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 직장내 괴롭힘 신고자에 대해 불리한 처우를 하는 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이상의 벌금이 부과될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1년 미만일때 11개, 1년차 15개 둘을 합하여 26개라 표현한 듯 싶습니다.연차는 1년차 때 15개 이후 2년마다 가산하여 최대 25개까지 늘어납니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.3.3% 공제 여부와 관계없이 실제로 근로자처럼 일하여 근로자성이 인정된다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.(1주 15시간이상 1년이상 근로 전제)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여액이 늘어나면 4대보험료 또한 늘어나게 됩니다.직원 추가고용시 청년일자리도약장려금 등 인건비지원금을 검토해 볼 수 있습니다. 감사합니다.