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회사 퇴사통보일 보다 빠른 사직처리
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 회사에 1월 31일까지 근무를 하겠다고 보고 했습니다.혹시 회사측에서 이 보다 빠른 날에 저를 사직처리하게 된다면1. 권고사직에 해당 되는 걸까요2. 만약 권고사직이라면 실업급여 신청이 가능할까요3. 사측에서는 1월 31일이 아닌 4~5월까지 근무를 요청했는데 해야할 의무가 있을까요?-> 문의하신 사항에 대하여 근로자가 사직의 의사를 표시하고 그 일자보다 앞당겨 사용자가 수리한 경우엔 해고에 해당할 수 있습니다만, 사직의 의사를 표시한 이상 부당해고 구제신청을 하기엔 어려워 보이며, 노동청에 해고예고수당에 관한 신고를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.20
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대체공휴일에 일해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지금까지. 회사에 근무하면서 대체공휴일에 쉰적이 없으며 수당도 받은 적이 없는데딱5인만 있는 사업장입니다불법이 아닌지 궁금해요-> 문의하신 경우, 대표자를 제외하고 상시 5인 이상 사업장이라면 휴일근로수당이 발생하겠으므로, 이에 대한 미지급은 관할 노동청으로 신고를 하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.20
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코로나 확진 되었는데, 갑자기 바쁠때 알바를 못나가게 되어서 눈치가 너무 보입니다.. 어쩔수없는 거겠죠?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.ㅠㅠㅠ그냥 이 기회에 그만둬도 될까요오래 할것 처럼 했는데 두달 하고 관둬서 양심에 찔리고 죄송스럽네요......애초에 1-3개월 공고 모집이긴 했지만요-> 문의하신 경우, 사직에 대하여는 근로계약서에서 정함이 있는지를 확인해보시길 바라며, 사용자와 협의하여 결정하는 것이 바람직하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.20
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깅제 연차에 관해서 질문드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아무리 근로 계약서에 명시가 되어 있다고 하더라도 사업주가 강제로 연차를 쓰게 해도 되나요?여름에 휴가3일 동계휴가 3일 연휴 대체공휴일 이렇게 강제로 써도 상관 없나요?-> 문의하신 경우, 해당 연차유급휴가 대체를 위한 근로자대표의 서면합의서가 사업장 내에 존재하는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.20
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혹시 퇴직금은 1년을 다녀야 받는건데
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.수습3개월도 포함이 되는건가요 아니면 정규직 전환후 1년만 적용이 되는건가요 잘 모르겠어서요 대답해주세요 부탁드립니다 ㅠㅠㅠ-> 문의하신 경우, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에는 수습기간 또한 포함되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.20
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근로자라면 누구나 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 1년 이상 한 곳에서 일을 한 근로자라면 주 2회 주말만 일하는 아르바이트 생의 경우에도 아르바이트를 그만둘 때 그동안 일한 퇴직금을 지급받을 수 있는 것인지 궁금합니다.-> 문의하신 경우, 해당 아르바이트 생의 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지를 확인해보시길 바라며, 해당하는 경우에 퇴직금이 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.20
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점심시간 1시간 정말로 쉬는 시간인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.점심시간 1시간 정말로 쉬는 시간인가요?실제로 직장인들의 점심시간 1시간을 의무적으로 쉬는곳이 있을까 하는 생각입니다.다들 아시겠지만 불가능합니다.이런 현실을 보상 받을 수 있는 방법이 있나요?-> 문의하신 경우, 휴게시간을 미부여받았다고 주장하시는 내용을 뒷받침할 자료를 구비하시어 관할 노동청에 휴게시간 미부여로 진정을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.20
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빨간날이 근무 휴무일이면 대체휴무는 어떻게되는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.교대근무로 일을 하고 있는데 빨간날이 근무 휴무일이면 대체휴무는 어떻게되는건가요?못받는건지 궁금합니다. 지금까지 빨간날이 근무 휴일이면 대체휴일을 못받았었는데... 갑자기 너무 궁금합니다.-> 문의하신 경우가 휴일의 중복을 말씀하시는 것이라면, 주휴일과 공휴일의 중복된 경우 하나의 휴일만을 인정함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.20
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1년에 보장된 최소 연가는 며칠인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사원으로 일하는 경우에 1년에 보장된 최소 연가는 며칠인가요?최소로 보장된 연가가 존재하는지 아니면 사측과의 협의에 따라 정해야 하나요?-> 문의하신 경우, 근로기준법상 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.20
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손목 건초염으로 산재 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 하는 일이 무게가 무거운 물건을 많이 취급하는 일을 하고 있는데 손목이 아파서 병원에 갔더니 건초염 진단을 받았는데 산재 처리가 가능한가요?-> 문의하신 경우, 업무 수행 도중에 업무에 기인한 것이라면 업무상 재해에 해당하겠습니다. 관할 근로복지공단에 요양급여 신청을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.20
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