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답변 내역

퇴사자 연차수당 계산법 궁금해요
1. 연차유급휴가의 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자가 사용하고 남은 휴가의 수가 5일인 경우에는 이를 사용하지 않고 퇴사하는 경우 보상하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.14
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코로나 격리기간 퇴직금 산정 질문드립니다.
1. 평균임금의 산정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 무급이라고 하더라도, 업무 외의 질병 등으로 사용자의 승인을 받아 휴업한 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 제외하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.14
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업무지시불이행 무급처리 후 주휴수당 차감이 가능한지?
1. 무급처리에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자는 근로를 제공하고 임금을 제공받는 바, 사용자 일방의 주장만으로 해당 근로자의 임금에 대한 무급처리 여부는 답변하기 곤란함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.14
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업무중 스트레스로 인한 정신과약 처방비용을 회사에 청구할 수 있나요?
1. 업무상 질병에 관한 문의로 사료됩니다.2. 정신적인 질환이 업무 수행 중의 업무에 기인하여 발생한 경우 업무상 질병에 해당할 수 있으며, 관할 근로복지공단으로 요양급여 승인신청을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.14
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연차 발생 및 사용 그리고 퇴사
1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 1년을 넘기고 퇴사하시는 경우에는 총 26일의 연차유급휴가가 발생할 것으로 보이는 바, 이에 대하여 사용자에게 미사용부분에 대한 정산을 요청하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.14
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악덕기업주(악덕 소상공인)들이 존재하는 이유는 요?
1. 악덕기업주의 대응에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용에 대하여 고용노동부는 정기 근로감독 외에도 청원 근로감독제도를 운영하고 있으므로, 이에 대해서 고용노동부로 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.14
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시말서 제출 하면 불이익 당하나요?
1. 시말서 작성 등에 대한 내용으로 사료됩니다.2. 당장의 시말서 작성으로 불이익은 없을 것으로 사료되오나, 사내 징계규정 등에 의하여 추후 이를 가중한다는 내용이 있을 수 있으므로, 사내의 징계규정을 살펴보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.14
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퇴사시 사용한 연차를 급여에서 차감 맞는건가요?
1. 회계연도 기준의 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 부여하는 회사를 퇴사하는 경우 휴가의 정산은 사내 규정을 살펴보아야 정확한 판단이 가능하므로, 사내의 규정에 퇴사시 입사일 재정산의 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.14
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장거리퇴사로 인한 실업급여 신청요건이 되나요?
1. 통근곤란에 따른 실업급여의 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 아래의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우 실업급여의 수급이 가능합니다.가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.14
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실업급여 신청 가능한지 궁금합니다.
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 고용보험 법령에서 정하는 어느 하나의 사유에 해당하면 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.14
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