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답변 내역

실업급여 수급 대상이 되는지..
1. 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우에는 실업급여의 수급이 가능하나, 문의하신 경우에는 근로조건의 저하는 뚜렷하게 확인이 어려울 것으로 보이므로, 관할 고용센터에 문의하시어 정확한 안내를 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.04
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퇴사일 기준 1년 근무자 앞당겨서 연차 사용 가능한가요?
1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 사용은 재직기간에 포함되며, 앞당겨서 연차를 사용하는 것은 일반적으로 허용되지 않으나 회사에서 규정을 통해 해당 내용을 보장한다면 사용이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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1개월 이내 퇴사시 실업급여 일수에 포함되나요?
1. 피보험단위기간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 고용보험에 가입이 되어있었고, 급여를 받으신 내역이 존재한다면 피보험단위기간에 산입될 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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3개월동안 월급 못받았는데 어떻게 해야되나요?
1. 임금체불에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우라면, 체당금 제도를 활용해보시거나, 민사적인 방법으로 대한법률구조공단을 통하여 지급명령을 진행해보실 수도 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.04.04
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연차사용 소진을 기간별로 강제할 수 있나요?
1. 연차유급휴가의 시기지정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 적법한 연차촉진제도의 실시를 제외하고는 근로자의 연차유급휴가 시기지정권은 근로자에 있으므로, 사용자가 이를 강제할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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공휴일 및 공휴일 대체휴일 근로 시 가산수당 지급해야하는지 여부
1. 휴일의 대체에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 대체휴일이라고 하는 것은 근로기준법상 근로자대표와의 서면합의가 필요한 부분이므로 이에 대한 요건이 충족되었는지 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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토요일 출장시 시간외근무수당과 출장비를 받으면 이중 지급이 되는건가요?
1. 출장비와 시간외수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자가 장거리의 출장을 가는 경우에는 사업장이 소재하는 지역에서 출장지가 소재하는 지역까지의 이동시간에 대하여 근로시간으로 처리하게 되며, 출장 업무로 인하여 1주 소정근로시간의 연장이 발생한 경우 이를 증명하는 경우 시간외 수당이 지급되어야겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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2년 1개월 근무자 퇴사시 미사용 연차 일수
1. 회계연도의 연차유급휴가 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 회계연도로 연차유급휴가를 보상하려는 경우에는 먼저 사내의 취업규칙 등에 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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스케줄근무자가 휴일에 쉬었는데도 수당 지금해야하나요?
1. 휴일수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 휴일에 관한 사항은 근로자의날, 주휴일, 공휴일에 한정하며, 그 기간에 행한 근로가 휴일근로수당의 발생 대상이 되겠습니다. 다만, 유급의 처리는 되었는지 확인은 필요하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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3개월 인턴직 후 정규직 전환 수습
1. 정규직 전환 후 수습기간에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 부분에 대하여는 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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