답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장에 다닌지 한달 됐어요11명정도 반품과 파트에서 일했는데요주임 2명 나머지는 사원입니다관리자 1명 주임이 한 사원을 불러서신입들 노예처럼 일시키라고 지시했어요노예처럼 일 안할거면 그만두라고 하라고 하더군요일하던 사원이 2명 적확히 들었다고 합니다이런것도 신고가 가능한지 궁금합니다-> 문의하신 경우, 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 발생에 관한 신고를 진행해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.임금에 식비를 포함시켜 직전연봉과 동일하게 주신다고 했는데, 식비를 법인카드로 결제한다고 했거든요. 그럼 안되나요?-> 문의하신 경우, 법인카드의 사용은 회사의 내부 규정에 따라 달라지게될 것이므로, 이를 확인하시어 처리받으시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.국민연금 나가는거 회사반 자기반 이렇게 나가는걸로 알고있는데 오늘 명세서 보니깐 제가다 내더라고요 원래 제가다 내야하는 건가요??-> 국민연금은 근로자 부담분 절반과 사업주 부담분 절반으로 구성됨을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.상사의 욕설, 야근 강요 등으로 견디기 힘들어서 퇴사하려고 합니다. 욕설 같은 경우 채팅 증거 정도가 있을 것 같은데 이런 경우에도 실업 급여 받을 수가 있나요? 아니면 제가 따로 노동부에 신고를 해야하는건지 궁금합니다-> 문의하신 경우, 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우에는 실업급여의 수급이 가능하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1인 법인으로 그동안 혼자 일하고 있었습니다.제 월급도 안 받고 일하고 있었는데 최근 알바를 1명 뽑아서 쓸까 고민 중인데요..그럼 이 알바 1명 뽑는 것과 관련해서도 4대보험을 모두 해줘야 하는 것인지요?아니면 그냥 3.3% 떼주고 알바비만 줘도 문제가 없는건지요?참고로 저는 1인법인 대표로서 월급을 따로 받지 않아서 국민연금과 건강보험료도 직장가입자로 되어 있지 않은 상태입니다.-> 일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2021년 12월 15일 ~2022년 12월 14일 발생된 연차 11개 소진 완료1년 지나서 발생되는 연차 15개에 대하여 수당을 받을수 있는지 문의드립니다.회사는 연차 촉진 회사입니다.-> 문의하신 경우, 1년을 초과하여 근무를 하여야 15개의 연차유급휴가가 발생할 것으로 사료됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일반적인 직장인인 경우 일주일을 근무하면 주휴수당이 포함된 급여를 받는 것으로알고 있습니다. 그런데 사업주입장에서 주휴수당을 안 줘도 되는 경우가 있나요?주휴수당을 안주면 불법 아닌가요?-> 주휴수당이 발생하지 않는 경우는, 소정근로일 중 결근이 있는 경우, 소정 근로시간이 주 15시간 미만인 경우입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.올해도 거의 다 지나가는데 연차가 아직 남아있네요. 올해까지 다 사용하지 못할거 같은데 그럼 남은 연차는 월급을 30일로 나눈 금액에서 남은 연차갯수를 곱해서 받나요? 아니면 월급의 30일로 나눈금액에서 1.5배로 해서 남은연차를 곱해서 받나요?-> 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1.계약서에 주휴수당을 안받아도 된다는 계약을 할때 못받는것이며, 안받아도 된다는 계약자체가 불법인가요?-> 근로기준법상 근로계약에 그러한 내용을 정해둔다고 한들, 효력이 없으므로 요건 하에 주휴수당은 발생합니다.2.계약서에 주휴수당에 관한 문구가 아예없다고 했을때 계약상 없었어도 받을수 있나요?-> 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.내년 2023년 기간제근로자를 채용 접수 중 인데.. 올해 연말에 정년 퇴직을 하시는 분이 저희 기간제근로자 의무실 분야 공고보고 난 후 지원을 하시려고 하는데.. 공무원이 퇴직하자마자 공개 채용에 원서를 내신다면 문제가 될 소지가 있을까요?-> 채용과정을 투명하게 하시고, 절차적 하자만 없다면 문제가 없을 것이나, 추후 감사실에서 이것을 지적할 수는 있겠습니다.감사합니다.