안녕하세요, 이지은 노무사입니다.
복잡하게 느껴지는 인사/노무 문제, 쉽고 빠르게 설명드리겠습니다. 상세한 상담을 원하신다면 이메일(ez_nomu@naver.com)로 연락주시기 바랍니다.
- 실명 인증
- 전화번호 인증
- 자격증 인증
답변 평가
답변 보기
- 작성한 답변 갯수115개
- 답변 평점4.8(25)
- 받은 응원박스1개
답변 평가 키워드받은 답변 평가 52개
- 친절한 답변19
- 자세한 설명12
- 명확한 답변10
- 돋보이는 전문성10
- 명확하지 않은 답변1
최근 답변
- 해고를 당하게 되면 퇴직금은 받을 수 없는 것인가요?안녕하세요. 이지은 노무사입니다.주15시간 이상, 1년이상 계속근로 하였다면 퇴직시 퇴직금이 발생하며퇴직사유에 관계없이 지급해야 합니다. 설령 퇴직사유가 해고라고 하더라도 발생한 퇴직금은 지급해야 합니다.고용·노동 / 해고·징계25.07.1000
- 연차 휴가 사용 촉진 제도에 절차와 주의할 점은?안녕하세요. 이지은 노무사입니다.연차유급휴가 사용 촉진의 경우 촉진 시기와 절차를 잘 숙지하여 진행해야 미사용연차수당 지급 의무를 면할 수 있습니다.연차유급휴가 사용 촉진 절차의 경우 설명이 길어 아래 링크로 답변 대체 드리겠습니다.연차유급휴가 사용 촉진 시기 및 방법 [송파 .. : 네이버블로그연차유급휴사용 촉진을 하지 않으셨을 경우 비용은 직원들이 미사용한 연차에 대한 수당이며,미사용연차유급휴가 수당은 각 연차 개수에 통상임금을 곱한 금액을 지급하셔야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.0700
- 1년미만 근로자인데 선연차인지 확인하고싶어서요.안녕하세요. 이지은 노무사입니다.4월 23일 입사하신 후 결근 없이 근무하셨을 경우 현 시점까지는 5월 23일, 6월 23일에 각각 연차가 1개씩 발생하여 총 2개가 발생하였을 것입니다.6월 30일에 연차 1개만 사용하셨다면 현재 잔여 연차가 1개 있을 것이므로 7월 1일 반차와 7월 31일 반차 사용하셔도 선연차 사용에 해당하지 않을 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.0700
잉크
- 작성한 글0개
- 받은 잉크 수0
- 글 조회수0회
잉크
최근 작성한 잉크 글이 없어요.
이지은 노무사
제이앤 노무법인