답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 청구 가능합니다.급여명세서보다 근로계약서가 우선합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4시간 이상 근무 시 30분을8시간 이상 근무 시 1시간의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지급분에서 공제하는게 맞습니다.애초에 급여 지급이 일부만 되기 때문에 4대보험료 등 소득공제도 고려하기 때문입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 말하는 휴무일과 연차는 별개인 것으로 보입니다.연차는 미사용분에 대하여 수당으로 받을 수 있습니다.(상시근로자 5인 이상 사업장 가정)답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.생산 계획에 따른 휴업보다는 구체적인 일자를 지정해야 하겠습니다.구체적인 일자 지정 없이 가고자 한다면개별 근로자의 동의서 내지 휴가 신청서를 받는게 안전합니다.연차 사용하면 휴업이 아니기 때문에 휴업수당 미발생합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 안에서 발생한 직장 내 괴롭힘이 정신 질병으로 이어졌다는 소견이 있다면산재 승인 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 5인 이상/미만과 상관 없이1주 15시간 이상 근무하는 직원이 소정근로일 개근한 경우 지급 대상이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초일 불산입이 원칙이므로2월 28일 해고 시 3월 1일 기준 3개월 이내이므로5월 31일까지 일 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업하게 되면 지역가입자에서 직장가입자로 자동 전환됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루치 정도 급여 차이 발생할 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.