답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5/29는 근무일로 대체되었으므로 연장근로수당은 1.5배가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세후로 약 230만원 받는다면 최저임금 이상으로 보이긴 합니다.구체적으로는 세전 급여를 알 수 없으나최저임금 기준으로 하더라도 세전 245만원을 지급하여야 하므로 법 위반은 아닐 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.설립총회를 거치고 관할 행정관청에 설립 신고를 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 개인이 선택하는건 아닙니다.수당 지급이 우선이나, 회사에서 근로자대표와 서면합의하여보상휴가 부여하기로 했다면 보상휴가로 부여될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.겸직으로 인해 근무태만 또는 회사의 사업분야와 연관되어영업비밀 유출 등 직권을 이용한 행위가 연관된게 아니라면문제삼기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대체공휴일도 유급휴일입니다.따라서 상시근로자 5인 이상 사업장이라면대체공휴일 근무 시에도 1.5배로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.8시간에 대하여는 휴일근로로 1.5배초과된 2시간은 연장가산으로 2배로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 무슨 상황인지 알기 어려우나일단 회사에 문의해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 차이가 있지는 않으나성과급은 경영 성과에 따라 지급하고상여금은 설, 추석 기타 직원 격려 차원에서 지급하는 금품입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 공무원은 대상이 아니어서 쉬지 못합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.