답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 계약만료도 비자발적 퇴사로 실업급여 대상입니다.2. 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 이상만 되면 기본급 시급이 낮다 하여 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업보장이라는 표현에 대한 해석 여지는 있으나최종 합격 통지로 볼 소지가 있다면, 부당해고 구제신청도 가능해 보이긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 근무 시에는 퇴직급여 지급되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자이신데 선불권을 끊은 금액이라는게 이해가 안 됩니다.댓글로 설명 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 개별 동의를 받는다면 공제할 수 있으나회사가 임의 공제는 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같이 연에 1회성 지급되는 것들은나누기 12 하여 평균임금에 산입됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용세습이라고 표현되는 제도조차도소속된 근로자에 대한 복지 측면이라고 이해하는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.삭제하더라도 문제 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 DB형 퇴직연금 > 퇴직금 > DC형 퇴직연금이안정성과 금액 측면에서 좋기는 하나상황에 따라 다를 수는 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.