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선택근무제 연장근로와 포괄임금제 고정 OT관련 연장근로수당을 지급해야하는지 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30시간만큼의 연장수당이 고정 급여에 포함되어 있는 상황에서40시간의 연장근무를 하였다면, 차액 10시간분은 지급해야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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단기간 근로자 월차 부여 계산법(11일 or 8.8일 or 12일)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단시간 근로자에게는 근로시간에 비례한 연차를 부여하시되, 동일하게 11일은 맞으나그 일에 대한 시간 가치가 다릅니다.가령, 하루 8시간 근무를 주 3일 근무하는 근로자는 주 24시간 근무를 하므로8시간치가 아니라, 근무시간 비례하여 60%에 해당하는 4.8시간을 부여합니다.따라서 4.8시간치가 11일 부여되는 것이기 때문에, 1일을 사용한다고 하여하루를 온전히 쉴 수 있는 게 아닙니다.그러므로 단시간 근로자는 연차를 일 단위로 관리하는 것이 아니라시간 단위로 관리하는 것이 합리적입니다.11일 연차 있다가 아니라, 11일 X 4.8시간 = 52.8시간 > 53시간 올림 연차가 있으니8시간짜리 연차는 6일, 4시간 반차는 1일 사용하고 잔여연차 1시간 인정하여 관리하여야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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이런 상황에 남은 퇴직금 어떻게 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.B회사에서 고용승계하였기 때문에, A회사에서 근무할 때의 근속기간도 B에서 지급해주어야 하며B회사에서 거부 시, 사업장 관할 노동청에 임금체불로 신고하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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월요일이 휴무일경우 근로시 휴일근로수당
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월요일이 주휴일이기 때문에, 월요일에 근무하시면 휴일근로수당이 지급되어야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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사업소득자 퇴직금 지급 관련 문의입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한달을 왜 쉬었는지가 중요합니다.그리고 개인 사정으로 쉬었더라도, 회사에서 당시에 해당 기간을근속기간에서 제외하기로 하지 않았다면, 인정해주어야 할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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연차수당과 월차수당 질문합니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 근무이기 때문에, 총 발생 연차는 26개입니다.두번째 11개는 발생하지 않습니다.아마, 1년 미만 근무이므로 11개 아니냐 생각하신 것 같은데해당 내용은, "입사일 기준" 만 1년 미만 근속일 때의 적용 규정이지입사하고 만 1년 지난 다음에, 1년이 되지 않은 짜투리 개월에 대해 적용하는게 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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사장한테 협박받습니다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.너무 겁먹지 마시고, 그냥 무시하셔도 됩니다.의례히 소상공인 사장들에게서 나오는 협박입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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포괄양도양수하게 되는 경우 직원들의 4대보험은 어떻게 처리해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 4대보험은 모두 기존 사업장 상실신규 사업장 취득으로 진행하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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화상시 정부지원받을수 있는게 있을가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일하다가가 아니고 개인적으로 다치신 것이라면, 인사노무 관련하여자세하게는 근로복지공단 등에서 보상받기는 어려우시겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.18
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최저임금법 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확한 상황 판단은 어려우나해당 내용은 공휴일 근무에 대한 수당 체불로 다투어야지임의로 임금의 일정 부분을 휴일근무수당으로 이전한 다음기본급이 최저임금에 미달된다고 주장하기는 어렵겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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