답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직으로 퇴직하더라도 연차수당 등 미사용 분은 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사상 손해배상 청구는 변호사 상담을 이용해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성과 임금체불 신고하셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 제출한 서류는 회사에 전달되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.새로 작성을 하시건 수정을 하고 근로자 서명을 받건결국 일자 변경에 대해 양 당사자 동의 의사만 확인할 수 있으면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단퇴사로 인해 회사에 손해를 입혔다면 책임 문제가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.편의점도 근로기준법 적용되므로 해고에 대한 절차를 준수해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교대근무자의 경우에는 가령 주야비의 개수대로만 일을 하면 되고오히려 급여를 209시간에서 실제 소정근로시간 수에 맞추어 수정해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 퇴직 시에 역산해서 주 15시간 이상인 주만 합산하여퇴직금 산정하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장 기준이라면주말이 소정근로일이 아니라면, 그 날의 근무는 11시간 * 1.5배또는 근무일이 휴일이라면 8시간 x 1.5배 + 3시간x 2배가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.