답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일에 근로하는 경우 1.5배휴일 야간에 출근하는 경우 2.0배가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련하여만 4년 이상 근무하였다면11 + 15 + 15 + 16 + 16 = 총 73개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요 김지수 노무사입니다자택에서 별도 근로제공을 하는 경우 초과근로라 할 것 인데 별도 수당을 받지 못 한다면 임금체불에 해당합니다

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 일주일 동안에 연차를 모두 사용 하여 출근을 하루도 안하였다면 주휴수당 발생하지 않으나 3일 연차를 사용 하였다고 하더라도 나머지 출근 하였다면 주휴수당 발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 퇴직금을 산정할 때 평균 임금은 세후 급여가 아닌 세전 급여를 기준으로 합니다. 감사합니다~!

안녕하세요 김지수 노무사입니다.보통 월급제근로자의 경우 월 급여에 주휴수당이 포함되어 있다고 봅니다즐거운 하루 되세요~!

안녕하세요 김지수 노무사입니다.세후 급여는 소득세 산정이 필요하므로 세무사 상담 받아보시기 바랍니다.감사합니다. 즐거운 하루되세요

안녕하세요 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일 이내에 받으셔야 하고 주말 포함한 역일상 기간입니다감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이므로 그 날의 근로는 기본적으로 휴일근로가 기본이 되며 8시간 초과 시 연장근로수당도 가산됩니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.이는 직장 내 성희롱 등 신고를 이유로 한 불이익 처우로 볼 수 있으니 신고하시기 바랍니다.감사합니다