답변 내역

안녕하세요 김지수 노무사입니다월 60시간 이상 고용하는 경우 4대보험 가입해야 하며 미가입 시 과태료 부과될 수 있습니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.우선 해당 내용을 회사에 문의하시고 그 답변 내용을 올려주시는 것이 보다 적합할 듯 합니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.실제 퇴직일은 6/28이 됩니다. 그 앞까지는 연차만 사용하는 것이지 실제 사업장 퇴사는 아니니까요.그리고 연차는 주말 제외한 영업일만 사용 가능합니다. 소진 시 참고바랍니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.해당 내용은 통상시급 등에 비추어 적합한 것으로 보이고 세금은 근로소득인 전체 소득 대상으로 부과됩니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.해당 내용은 모호한 점이 있어 회사에 문의하시는 것이 가장 정확하겠습니다 감사합니다즐거운 하루되세요

안녕하세요 김지수 노무사입니다.블로그나 유튜브를 통한 작은 수익은 통상적인 범위라면 실업급여 수급에 문제 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.언론사의 구체적인 인센티브 방식을 말씀드리긴 어려우나 일종의 성과급이나 성과보상은 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.감단 승인 근로자는 연장 휴일근로 적용이 없으므로 야간근로만 처리해주시면 됩니다.감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.일하는 사람 수가 5명 이상이라고 5인 이상 사업장이 아니며 일 평균 출근하는 인원이 5명 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.사업장 쪼개기란 한 공간에서 같이 한 회사로서 근무하는데 형식적으로 사업장을 쪼갠 경우를 의미하고실제 편의점이 서로 위치나 장소가 다른 경우엔 사업장 쪼개기가 아니며 서로 다른 사업장으로 보는게 맞습니다.각각이 상시근로자 수 5인 미만이라면 5인 미만 사업장이 됩니다.