답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반차 사용 시에 결국 남은 4시간 근무만 채우시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일인 주말에 근무하셨다면6시간 x 1.5배 x 통상시급으로 계산하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는소정근로시간 초과 근무에 대하여는 수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공소시효는 5년이더라도, 그것이 수당에 대한 청구권이 인정되는건 아니어서회사만 형사처벌받고 끝날 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 사업의 규모 등에 따라 다를 수 있으나미지급 임금이 있다면 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 3년치에 대해서는 받으실 수 있고1년치에 대하여는 민사로 진행해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 전인지 후인지, 업무 관련성이나회사의 사업과 관련 정도에 따라 다를 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 수습기간 중 본채용 거부에 해당하기 때문에 해고로 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 정당한 인사처분으로서 징계라 보기 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의주신 내용이 구체적이지 않아 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.자세한 사정을 기재해주세요.