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고용·노동
kooky
대충 이유도 들었습니다. 근데 개인적인 제 신체조건으로 앞으로 위험요소때문에 일에 적합하지 않다고 하셨다고 하는데 ... 무슨 다른 방법이 없는건가요?
3개의 답변이 있어요!
김지수 노무사
KH인사노무컨설팅
∙
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
질의주신 내용이 구체적이지 않아 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
자세한 사정을 기재해주세요.
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탈퇴한 사용자
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
아웃소싱은 본인이 속한 아웃소싱 업체에서 해고한 게 아니면 해고가 아니고 법적 대응이 어렵습니다.
차충현 노무사
월드노무법인
앞서 답변드린 바와 같습니다. 질문자님을 직접 고용한 해당 업체의 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 질문자님의 의사에 반하여 일방적으로 근로계약을 해지했다면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.