답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직일 이전 18개월간 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고비자발적 사유로 퇴직하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재택근무는 근무장소의 문제이지노동법의 적용을 받지 않는 것이 아니므로 최저임금법이 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 최대 근무시간이 주 69시간까지 가능한 것이지매주 69시간씩 근무를 시킨다는 것은 아니므로사업장의 형편에 따라 변동될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 받으시려면비자발적인 사유로 퇴직해야 하고고용보험 가입일수가 이전 18개월동안 180일 이상이 되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 평균임금의 60%를 일액으로 하여120일분 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제48조제2항에 따라회사는 근로자에게 급여 지급 시마다 급여명세서를 교부하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 초과근무가 발생한 월에 따라 산정합니다.따라서 1월 초과근무를 2월에 받는 경우라면2, 3, 4월 평균임금으로 하더라도실제 초과근무수당 분은 3, 4, 5월에 받는 수당 기준으로 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민법 제161조에 따라 기간의 만료가 공휴일인 경우에는익일이 만료일이 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년이 없는 경우에는 해고 또는 권고사직인 경우에비자발적 퇴직이 되므로 실업급여 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사한 주에 주중에 입사하였다면해당 주는 주휴수당 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.