전문가 프로필

답변 내역

조건부 수당 통상임금 반영 시 퇴직금 계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 판결로 인해 선고일 이후에만 적용되기 때문에12월 19일 이후분만 반영해주시면 됩니다.물론 회사에서 임의로 그 이전분도 소급하는 것은 법에 위반되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
0
0

미사용연차수당 퇴직금 산정 시 포함여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금에 포함되는 미사용 연차수당은퇴직 전에 이미 발생한 연차수당에 대하여만 3/12이 반영됩니다.따라서 퇴직하면서 발생되는 연차수당은 퇴직금에 반영되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
0
0

연봉계약서에 기재된 금액을 조건부지급으로 할수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조건부로 특정 수당을 지급하도록 할 수 있습니다.다만, 계약서에 명시적으로 기재해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
0
0

5인 미만 사업장 해고 이후 14일 이내 알바비 지급 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴직일로부터 14일이 지나서 신고할 수 있습니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 신고를 하시면 됩니다.방문해서 신고하시거나 온라인으로 노동포털에 들어가셔서 신고하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
0
0

재계약 연차에 관련하여 추가질문드립니다?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 연차를 발생한다고 한다면, 2025년 3월 중반에 연차 15개가 발생합니다.(상시근로자 5인 이상, 15시간 이상 근무자 기준)감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
0
0

근무관련 수당관련 휴무관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용에 정확한 답변을 드리기 위해서는근로계약서도 사진으로 함께 첨부해주시면 더욱 좋겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.27
0
0

회사가 직원 고용하면 급여 외에 뭐뭐가 나가나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 외에도 연차수당 또는 퇴직급여충당금도 발생될 수 있고국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험 가입이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
0
0

퇴사방법, 당일 퇴사에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민법 그리고 근로계약서에서는 일반적으로 한달 전에 통보하도록 되어 있기 때문에당일 통보 후에 퇴사하는 경우에는 손해배상 책임을 지게 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
0
0

권고사직 제의를 받았는데요 일정을 제가 정해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이기 때문에근로자가 일방적으로 정할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.27
0
0

해고통보 후 유예기간 내에 퇴사하는 경우 실업급여?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사가 되지는 않겠으나그렇다고 해고일자 전에 실업급여를 먼저 신청할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
0
0