회사가 직원 고용하면 급여 외에 뭐뭐가 나가나요
회사가 직원 고용하면 생각보다 돈이 많이 나간다고 들어서요.
제가 알기로는 국민연금, 건강보험, 산재, 고용이랑 퇴직금 이정도로 알고있는데
또 뭐가 있을까요? 급여쪽으로만요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
급여 외에도 연차수당 또는 퇴직급여충당금도 발생될 수 있고
국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험 가입이 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
상시근로자수가 5인 이상인 사업장이라면 연차휴가를 미사용한 경우 발생하는 연차휴가미사용수당이 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
적어주신대로 직원 4대보험료의 50%를 회사에서 부담하여야 하고 1년이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금이
지급되어야 합니다.(근로소득세와 근로자분 4대보험료는 근로자의 임금에서 공제 후 지급하면 됩니다.)
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
직접적인 급여쪽으로만하면 법률적으로는 말씀하신 부분이 다 입니다.
필수적인 것은 아니어서 미묘하게 다르지만 식대나 자가운전보조금, 보육수당 등이 비과세이다보니 많은 회사에서 정책적으로 지급하는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자에게 지급하는 급여 외에는 4대보험의 사용자 부담부분, 퇴직금, 5인 이상이라면 연차미사용수당, 가산수당 등이 있습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
급여테이블을 어떻게 구성하는지에 따라서 달라지기에 어떤 항목이 지출되는지 답변드리기란 어렵습니다.
보통 기본급, 수당, 식비 / 교통비 등복리후생비 등을 구성하여 임금을 지급하게 되고,
그에 따라서 국민, 건강, 고용, 산재보험을 납부하여야 합니다. 여기서 산재보험은 사용자가 100% 납부하여야 하는 금액입니다.