답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 ,만 1년 이상 출근률 80% 이상이라면 연차 총 26개 부여해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 하루 한 시간 근무하더라도 근로계약서는 써야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.굳이 따지고 들어가면, 해당 업무를 굳이 휴게시간 반납하여 해야 했는지도 들어갈 수 있으나직원 사기나, 그 직원도 결국 책임감으로 했다고 볼 여지가 있다면급여를 쳐주시는 것도 방법이겠으나앞으로는 그렇게 하지 말라고 경고도 필요하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇게 볼 수는 없습니다.급여를 평균해서 최저임금 판단하는 방식은 허용되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로는 그 금액을 회사에 청구하기는 쉽지 않아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사내대출은 회사에서 정하기 나름이지만당일은 현실적으로는 어려워 보이긴 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 신고 자체는 가능합니다.2. 회사에 문의해보시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부정수급에 해당될 수 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금에 관해서는 세무사 상담 이용하시되대략적으로는 10% 정도 공제되어 230 정도 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!