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답변 내역

인수한 회사의 일방적인 인사처분을 어떻게 대해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당전보 소지가 있어 보입니다.일단 출근은 하시되사업장 관할 지방노동위원회에부당전보 구제신청 제기가 필요해 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.17
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실업급여 질문드립니다 궁금한 부분이 있어서요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우라면 가능해 보입니다.회사에서 정규직 전환을 제안했으나 질문자 분이 포기한 것이 아니기 때문에 가능해보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.17
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월급인상 시, 근로계약서 미작성 하면 과태료 처분 대상인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 입사 시 작성했는데추후 근로조건 변동에 있어서다시 작성하지 않은 경우에는500만원 이하의 벌금 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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한 사업장 내에서 퇴직금 제도를 복수로 둘 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능합니다. 복수의 퇴직연금 설정도 현행 근로자 퇴직급여보장법 하에서 허용되고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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근로자가 퇴직금 제도를 개별로 원할 수 있을까요? (DB/DC)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 퇴직연금 중 선택하여 도입할 수 있는데 근로자는 이 중 가입된 연금에 가입할 수 있고 별도 설정되지 않은 연금형식으로 가입할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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세무사, 노무사에서 퇴직금 계산하는데 며칠이 걸리나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정은 많아도 10분 안쪽이면 끝납니다.다만 내부적인 업무처리절차가 있어 오래 걸리는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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수습기간 동안 마음에 안들면 60% 지급한다는데 만약 그렇게 받으면 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 합의한 연봉액을 단순히 마음에 안 든다는 이유로 깎을 수는 없습니다.이는 근로기준법상 임금 전액불 원칙에 위반될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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고정연장수당의 통상시급 해당 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고정연장수당이 통상시급에 해당하려면사실상 고정연장수당으로서의 기능이 없어야 합니다.가령, 월 20시간치 연장수당이라는데연장이 1시간만 발생하더라도 모두 수당 정산해준다던지애초에 연장수당으로서의 기능이 없어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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적립식 퇴직금이라는게 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 주신 내용만을 보았을 때에는 DC형 퇴직연금에 가입한 것으로 보입니다.따라서 그런 경우라면 법상 보장된 제도에 납입한 것이므로 문제삼기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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퇴사처리가 회사에서 안 해 주시네요 어떻게하면 되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사처리는 회사에서 안 해주면 할 수가 없는데퇴사처리라는게 그 회사 내부의 절차를 말씀하시는지아니면 4대보험 처리인지 불분명합니다.4대보험이라면, 4대보험 공단에 해당 사항 신고하시면 되시겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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