답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 상용직으로 1개월 고용보험 가입한 후 계약 만료로 퇴직 하는 경우에는 실업급여 받으실 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다. 사직서에 6월 30일까지 마지막 근무 하고 7월 1일자로 퇴사한다고 내용을 작성 하시면 6월 급여 모두 받으실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요, 김지수 노무사 입니다. 주휴일이 일요일이라면 주휴수당은 하루만 발생 할 것으로 보여집니다. 감사합니다. 즐거운 하루 되세요.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 하루 8시간 이상 근무 할 때 연장 근로수당 발생 하며 야간 근로수당은 밤 10시 넘어서 근무 할 때 발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 입사 기준으로 만 1년 이상 근무 하였기 때문에 총 발생 연차는 26 개가 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 상시 근로자 5인 미만 사업장 의 경우에도 육아 휴직이나 출산 휴가는 보장받으실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 가령 연봉이 3900 만원이라고 한다면 13 개월로 나누어 12 개월을 매달 급여를 나눠 주고 1개월은 각각 설과 추석에 50%씩 지급하는 것을 예시로 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 5명 이상이 일하는 사업장이라면 직장내 괴롭힘 신고 하시고 출근안하셔도 괜찮습니다. 유급 휴가 요청 하시면 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 해당 내용은 회사와 협의 하셔서 결정 하여야 할 문제이지 인사노무 전문가가 답변 드릴 수 있는데 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 예비군훈련을 가는 경우 일을 무급 휴무 일로 처리 하는 것은 사업주에 보장의무를 부과한 관련법에 위반될 수 있습니다. 감사합니다.