답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 미가입으로 과태료 부과될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 질문자 분도 노무사 선임하셔서 대응하셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령상으로는 취업이 제한되는 사유는 따로 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일 근무 시에는 원래 부여되던 평일 하루 휴무 외에 추가로 받아야 합니다.그냥 평일 하루만 쉬면, 공휴일 근무하는 것에 대한 추가적인 보상이 없는 것이니까요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통은 평균해서 근무를 맞춘 것이기 때문에 하루 이틀 차이 난다고 하여연차로 채우지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적 기준에 따라 부여한다기 보다는회사에서 임의 부여하는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서는 연차 촉진 절차를 준수했다면수당지급의무는 면제됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사기업은 근로기준법에 따라 출산휴가를 부여받기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.용역회사에서 인건비 계약을 얼마로 했는지는 중요한게 아닙니다.중요한건 질문자 분이 회사랑 근로계약을 얼마로 했는지가 중요한 겁니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 퇴직금 전부 지급해야 하며50% 지급은 10년 전 이야기입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.