답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 초과근무가 발생한 월에 따라 산정합니다.따라서 1월 초과근무를 2월에 받는 경우라면2, 3, 4월 평균임금으로 하더라도실제 초과근무수당 분은 3, 4, 5월에 받는 수당 기준으로 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민법 제161조에 따라 기간의 만료가 공휴일인 경우에는익일이 만료일이 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년이 없는 경우에는 해고 또는 권고사직인 경우에비자발적 퇴직이 되므로 실업급여 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사한 주에 주중에 입사하였다면해당 주는 주휴수당 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금 제도 운영 중이라면 아마 예상하신 것보다퇴직급여액이 적을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전세금이 인상되는 경우라면 퇴직금 중간정산이 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가 6개월 분 사용 시1년 이상 근무자 기준으로15개 X 6개월 / 12개월 = 7.5개 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝게도말씀주신 내용만으로는 구체적인 근무시간사업장의 규모 등 파악이 어려워정확한 체불금액 산정이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정황이라는 것은 증거자료가 없다면단순 의심밖에 안 되어 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 근로자 원에 따른 퇴직이 있었으므로계속근로로 보기 어려워 퇴직금 대상으로 보기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.