답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 최저임금법은 적용되나예외적으로1년 이상 근로계약을 맺고3개월 이내 수습기간에 한하여단순노무직이 아닌 경우 최저임금의 90%까지 지급도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 부분은 질문자의 의사결정에 대한 부분이고노동법적 자문을 받을 부분은 아닐 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원이 실수한 부분이기 때문에민사상 손해배상에 대한 책임을 사업주가 물어주어야 할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 일하다 다치셨다면 산재를 신청하고 이후에 실업급여 신청하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직일 전 18개월동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 되고권고사직이라면 비자발적 사유이므로 실업급여 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용절차법 위반으로 신고하시거나그만두시는 방법이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 연봉 삭감을 거부했다는 이유로 해고당하신다면사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 당일 퇴사를 통보하는 것은 여러가지 문제로 이어질 수 있어가급적 절대 지양하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 제정해야 하는 사규이고복무규정은 위 취업규칙과 별개로근로자들의 복무에 관해 구체적으로 기재한 규정입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.