답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반차는 회사에서 승인해주어야만 가능하며법적으로 보장된 연차 사용 방식은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.먼저 퇴직을 통보하는 경우 해고가 되므로절대 지양하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불의 경우 퇴직한 경우퇴직일로부터 14일 이후에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 매월 급여에 퇴직금을 포함한다 하더라도그러한 합의 자체가 법에 위반되어 무효이므로퇴직 후에 퇴직금 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차가 남아 있다면 수당으로 청구 가능하며회사가 법적인 절차에 따라 연차 촉진했다면수당 요구가 어려울 수도 있습니다. (단, 15개는 퇴직 시점 고려, 촉진대상이 안 될 것으로 보입니다)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기업의 형편에 따라 근로시간 대응이 가능하니산업 및 기업의 경쟁력이 올라갈 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금을 못 받으셨다면 관할 노동청에 최저임금 위반으로 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 요율에 따라 적용하는데비율이 정확하지 않은 듯 하여 회사에 확인이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 65세 이전부터 고용보험 가입하였다면비자발적 퇴직의 경우 실업급여 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에서 따로 정한 바는 없어원칙적으로는 5분 초과 근로도 야근이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.