공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 만 1년 근무 날짜 주말이면서 사직 날짜 어떻게 되나요? 또 연차 15개 사용가능?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.관계없이 처리 됩니다.만 1년 근무하고 퇴사하면 연차휴가 15개가 발생하지 않습니다.만 1년 후 다음 근무가 예정된 상황, 쉽게 1년 후 1일이 되어야 15개가 발생합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로기준법상 휴가를 변경할수 있다는데 그 근거법령은 뭔가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법 제60조 제5항에서 이에 대한 내용을 규정하고 있습니다.⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.다만 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우로 인정되는 케이스는 매우 드물다는 점 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 알바 하는 곳에 취업규칙이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.상시 근로자 10인 이상 사업장은 반드시 취업규칙을 작성해야 합니다.또한, 게시 및 비치의무가 있기때문에 근로자가 늘 확인할 수 있도록 해야합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 실업급여와 근로계약서 및 사업자변경에 관한 질문입니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.영업양도의 경우 원칙적으로 근로관계도 그대로 승계됩니다.본인이 그만두는 경우에는 당연히 자진퇴사이고,승계과정에서 새로운 회사가 고용승계를 배제하는 것은 해고에 해당하므로 실업급여 수급사유입니다.기간제 근로자가 아니었다면 계약만료는 아닙니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 취업규칙 확인하는 방법이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.취업규칙은 근로자가 쉽게 찾아 볼 수 있도록 게시 또는 비치해두어야 하는 의무가 있습니다.회사에 요청하셔서 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 회사에서 노사협의회라는게 무엇인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력으로 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구입니다.근로자와 사용자를 대표하는 각 위원을 구성하고, 정기적으로 회의를 개최하여 교육, 복지시설, 안전보건, 성과배분 등의 여러 측면에서 논의를 하고 의결하게 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 회사에서 점심시간을 30분만 줘도 괜찮은가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간 위반입니다.8시간 이상 근무시 최소 1시간 이상의 휴게시간이 반드시 보장되어야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을 수 있는지 없는지 정확히 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.질병 휴직 혹은 병가를 계속근로기간에서 제외한다는 특별한 규정이 없다면,계속근로기간에 포함됩니다.퇴직금이 발생하는 상황입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 주휴수당에관해서 여쭤볼려고 합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일주일에 한번씩 주휴일이 부여되고 유급이므로 주휴수당이 발생하는 것입니다.소정근로일이 월~금이고 주휴일이 일요일이라는 예시로 산정해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로기준법60조 2항의 기준이 뭔가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 기간상 1개월입니다. 가령 3.2.입사자라면 4.1.까지의 근무기간 중 개근해야 합니다.2. 네.3. 회사에서 경조휴가 규정에 따라 다릅니다.4. 출근한 것으로 봅니다.5. 그렇지 않습니다. 휴가를 제외한 날의 개근이 기준이됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^