공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 육아휴직기간중에 아르바이트가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주 15시간 미만 혹은 월 150만원 미만의 소득이어야 합니다.또한 고용센터에 해당 사실을 신고하셔야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 사용자가 근로자에게 최저임금을 지급하지 않아 적발되면 어떤 처분이 내려지나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.최저임금보다 적은 임금을 지급한 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 처해집니다.그와 별개로 부족하게 지급한 임금의 지급도 해야합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 5인미만사업장이며,년차월차지급방식및기준에대해알수있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 5인미만 사업장은 연차를 주지 않아도 위법이 아닙니다.그와 별개로 연차를 일정부분 부여하고 싶으시면 근로계약서에 내용을 정하시면 될 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 회사에서 감사나온다고 제가 근무하지도 않은21,22년도업무일지 대필서명 시키는데 불법아닌가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법적으로는 직장 내 괴롭힘에 해당하는 행위로 보여집니다.직장 내 괴롭힘 신고를 고려해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 퇴사 반려 처리가 가능한건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서에 따라 퇴사 한달 전 통보하셨기때문에 문제 없습니다.구두통보가 부정될 수 있으니 정확히 사직서를 구두통보 일자로 작성하셔서 제출하시면 될 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 범위가 어디까지인지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.보통 연봉+성과급을 포함한 연간 임금총액을 의미합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
직장내괴롭힘
Q. 고객센터 상담원입니다. 뒤에서 감시 하는 상사 인권침해 아닌가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구체적인 상황, 정도 등을 파악해야겠으나,직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있는 행위로 보여집니다.노무사에게 상세상담 받아보시고 직장내괴롭힘 신고 등 대응방법을 고민해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 근로계약서 미작성 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기본적으로 실업급여는 비자발적 사유로 퇴사하여야 수급대상입니다.근로계약서 작성하지 않은 것은 실업급여 대상이 될 수 없습니다.그와 별개로 근로계약서 미작성은 형사처벌대상이므로 신고가 가능합니다.공휴일 1.5배 급여 또한 청구가능하니 노무사에게 상세 상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 기간만료 퇴직 후 실업급여와 일용직 가능여부?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 일용직 근무 마치시고 실업급여 신청하시면 됩니다.2.3.4. 일용직 근무 할 수 있으나, 신고해야하고 해당일의 실업급여는 지급되지 않습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 5인이상 사업장인지 알고싶습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 내용을 보았을때, 상시근로자수 5인 이상 사업장에 해당합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^