공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 퇴사하면 이번달 급여 계산을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.통상 일할 계산의 방법을 사용하며, 이경우220만원 ÷ 30일 × 14일 로 계산합니다.퇴사 후 2주내로 지급되어야 하는게 맞습니다. 7월에 주면 위법이며, 2주 내로 달라고 요구가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 회사에서 일을 하다가 다쳤을 경우.... 산재 처리를 안 하고... 법인카드로 개인치료를 지원하는 경우....
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.산재 발생시 회사에 불이익이 발생할 우려때문에 그렇습니다.실상 불이익은 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 초과근무수당 퍼센트 관련 문의드려요
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.130%는 근로기준법에 미달하는 것으로 위법이 맞습니다.나머지 20%는 임금체불에 해당하는 것으로 지급요구가 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 다시 질문 올립니다 5인 미만 사업장에 대한 질의
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.상시근로자수는 쉽게 해당 일자에 근로한 인원이 5인 이상이어야 합니다.총 11명이더라도 상시근로자수가 5인 미만이라면 적용대상 아닙니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 아르바이트 단기계약자 입니다 3.3%세금공제후 수령
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.아르바이트 정규직 무관하게 1년 이상 주15시간 이상 계속 근로하셨다면 퇴직금 지급대상입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 근로자의날 급여관련 문의입니다...
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.휴일근로의 경우 8시간 이내의 경우 통상시급의 1.5배8시간 초과의 경우 통상시급의 2배입니다.근로기준법 제56조② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 이거 고용노동부에 신고 가능할까요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.근로조건을 어떻게 정하셨냐에 따라 신고내용이 달라질 부분으로 보입니다.근로계약서를 안썼다면 근로계약서 미작성으로 신고 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 퇴직정산 시 연차정산문의입니다!!
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 맞습니다. 이미 발생한 연차는 연중에 퇴사하더라도 그대로입니다.두번째 질문도 알고계신 내용이 맞습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차수당은 기본급에서만 적용해주면 될까요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.1일의 연차수당은 통상시급 x 1일의 소정근로시간입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 휴일근무 연차수당으로 대체할때 시급계산 궁금합니다.
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.휴일근무를 연차수당으로 대체한다는게 무슨말인지 모르겠습니다.휴일근무를 했다면 보상휴가가 주어질 수 있고, 1.5배가 주어져야 합니다.휴일에 근무한 것은 절대 연차로 대체할수 없고 수당으로 지급되어야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^