공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
산업재해
Q. 중대재해처벌법은 앞으로 5인 미만 사업장에도 적용될 예정인가요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.중처법상 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 임신 중 육아휴직 및 출산 휴가 질문합니다.
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.6월2일부터 출산휴가 시작입니다.다시 작성해서 제출하실필요는 없습니다만, 확실하기 위해 다시 작성해서 제출하시는 것도 괜찮습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 수습기간3개월 후 정규직채용 근로계약서 해고내용입니다
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.본채용 거부 사유가 명백하다면 그 전에 종료해도 괜찮습니다.다만, 부당해고가 문제될 수 있으므로 노무사에게 상세히 검토받고 진행하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 편의점 점주가 변경되며 고용승계를 거부하였습니다
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.고용승계 거부에 따른 계약종료는 해고에 해당합니다.다만 5인 미만 사업장이라면 부당해고를 다투기는 어렵습니다.해고예고수당 등의 지급을 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 인건비 관련해서 문의드립니다. ! 1
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.계약 내용에 따라 달라질수 있어 말씀해주신 내용만으로는 계산이 불가합니다.참고로 5인 이상 사업장이라면 통상시급 x 근무시간 x 1.5배을 3일 모두 추가로 받아야 할것이고,5인 미만 사업장이라면 근로자의날만 1배가 추가 지급되면 됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 질병으로 인한 퇴직 후 실업급여 사용이 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.회사(사업주)가 휴직을 허용하지 않은 케이스여야 합니다.단순 상급자라면 애매한 상황입니다.상급자가 아닌 회사에 병가사용을 신청해보신 이후에야 가능해보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 3.3% 실업급여 4대보험 소급적용시
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.근로자라면 4대보험에 가입해야 합니다.실업급여를 위한 것이든 아니든 4대보험에 가입해야 하므로 공단에 신고하여 4대보험 소급 가입이 가능합니다.계약종료 및 재계약 거부는 당연히 실업급여 수급사유 입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 위탁계약프리랜서 근로형태 주휴수당 무급휴가
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.형식이 프리랜서 계약이더라도 실질이 근로자에 해당한다면,주휴수당 등 근로기준법이 그대로 적용됩니다.다만, 추후 분쟁등을 대비하여 지금이라도 4대보험의 가입을 요구하실 필요가 있어보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 직장이 있고 주말알바를 구했는데 4대보험은 어찌해야하나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.근로자라면 4대보험 가입은 의무입니다.다만, 단시간 근로자에 해당하는지 등에 따라 가입 범위가 달라질 수 있습니다.고용보험은 기존 사업장 기준으로 가입됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 후 사직 권고받아 퇴사합니다
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.말씀해주신 사안 외에도 다른 폭언들이 있을 것으로 보여지고,충분히 직장 내 괴롭힘 신고가 가능한 상황입니다.다만 실업급여를 받기 위해서는 노동청을 통해 직장 내 괴롭힘을 인정받으셔야 할 것입니다.노무사에게 상세히 상담받고 진행하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^